LE PROGRAMME DU CERCLE

Module 1 : JE suis un manager confiant

État d’esprit, confiance… Comment j’apprends à mieux me connaître et développer la bonne attitude pour réussir sereinement.

Module 2 : Management & Leadership

Différentes formes de managements, d’intelligences… Comment je deviens un vrai leader inspiré et inspirant pour mon équipe.

Module 3 : Manager Facilitateur 1ère partie

Définition et principes de bases, postures et outils… Comment activer l’intelligence collective pour augmenter les performances de chacun et de l’équipe.

Module 4 : Manager Facilitateur 2ème partie

Attitudes, postures, outils… Comment insuffler dans la durée une nouvelle dynamique de transformation ?

Module 5 : Mieux connaître ses équipes

Besoins individuels, liens de confiance, montée en compétences… Comment constituer et faire grandir son équipe ?

Module 6 : Donner du sens

Manager porteur de sens… Comment fédérer autour d’une vision partagée, engager sur des objectifs et avancer durablement.

Module 7 : (Se) Motiver

La motivation, c'est quoi ? Les différentes formes, pour soi et ses collaborateurs... Comment créer un environnement favorable.

Module 8 : Hacker nos réunions

Le B-A BA des réunions utiles, agiles… Comment transformer ces temps collectifs en travail productif et agréable.

Module 9 : Résoudre les conflits

Perte de communication, incompréhensions, conflits… comment débloquer les tensions avec votre équipe grâce à la facilitation et à l’intelligence collective.

Module 10 : Être innovant et créatif

Trouver de nouvelles idées, changer d’angles de vue, favoriser les expériences utilisateurs… comment innover et être créatif avec son équipe.

Module 11 : Grandir ensemble

Autonomie, responsabilisation, confiance, changement… Comment capitaliser sur les expériences et les échanges pour faire grandir son équipe.

Module 12 : Essaimer partout !

Déployer l’intelligence collective au-delà de son équipe, dans toute son organisation et engagez une transformation longue durée.

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