La Facilitation
DEVENEZ LE MANAGER QUE VOUS RÊVERIEZ D’AVOIR

Passez de manager submergé à manager-facilitateur en 2 mois : la méthode éprouvée pour un management collaboratif efficace.

86 stagiaires satisfaits
Formation certifiante inscrite au répertoire spécifique
98 % des stagiaires certifiés entre septembre 2023 et février 2025

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Si aujourd’hui votre quotidien ressemble à ça :

  • Certains de vos collaborateurs font simplement acte de présence
  • Vous n’en pouvez plus des réunions qui ne servent à rien
  • Vous n’arrivez pas à faire évoluer votre carrière professionnelle
  • Vous vous sentez isolé ou seul dans votre quête de changement
  • Vous frôlez le burn-out à force d'être sollicité par tous, tout le temps
  • Vous allez travailler le lundi matin la boule au ventre

STOP

Assez de jouer les managers-pompiers,
de courir après les urgences,
de vous épuiser dans un quotidien
qui ne vous donne rien en retour.

Vous méritez mieux.
Votre équipe aussi.

Et si on changeait tout ça ?

“Oui mais j’ai déjà essayé et ça n’a pas marché…”

Vous vous reconnaissez probablement dans ces tentatives :

  • Laisser votre porte toujours ouverte

Vous avez essayé d’être à l’écoute, de rendre votre bureau accessible à tous. Résultat ? Énormément de sollicitations, plus de stress, plus de fatigue et zéro changement.

  • Parler à votre hiérarchie

Vous avez exposé vos problèmes, demandé du soutien, et eu quelques promesses faiblardes. Mais rien n’a été fait.

  • Faire du team building

Vous avez organisé des activités pour resserrer les liens dans l’équipe : repas de Noël, sortie paintball, pique-nique auberge espagnole… Un succès… éphémère.

  • Organiser des réunions en mode collaboratif

Vous avez tenté d’instaurer un esprit d’équipe avec des méthodes modernes. Ça a fonctionné 5 minutes et c’est devenu la récréation. Aucune avancée et en plus, votre crédibilité en a pris un coup.

Et maintenant ?

Vous êtes peut-être encore plus débordé, avec le sentiment d’avoir tout tenté.

Vous vous sentez sûrement isolé, comme si vous étiez la seule personne à vouloir que les choses changent.

Ça suffit.

Si vous avez l'impression d'être dans une impasse,
c'est qu'il est temps de prendre une nouvelle direction.

Le nouveau chapitre de votre vie professionnelle commence ici !

Pourquoi nous ? Pourquoi maintenant ?
  • Nous offrons des outils pratiques et concrets que vous pourrez utiliser dès le premier jour.
  • Nous ne nous contentons pas de théories. Notre formation est basée sur de la mise en pratique : vous allez manipuler les outils comme si vous étiez en situation réelle.
  • Vous bénéficiez d’un suivi individualisé et de sessions privées avec nous : vous atteindrez vraiment vos objectifs, et vous saurez répondre aux problèmes spécifiques à votre contexte professionnel.
  • La formation est conçue pour être efficace : un total de 30 heures réparties sur 2 mois de manière à minimiser l'impact sur votre emploi du temps.
  • Vous avez tout à gagner et rien à perdre. C’est Séverine qui le dit 👇
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Une formation avec des bénéfices mesurables et immédiats
  • Meilleure gestion du temps

Finies les réunions interminables. Vous saurez les animer pour en faire des temps courts, efficaces et interactifs.

  • Communication fluide

Des outils concrets pour instaurer un dialogue ouvert et constructif au sein de votre équipe.

  • Gain de sérénité

Des techniques éprouvées pour gérer le stress et instaurer un climat de travail apaisé.

  • Plus grande autonomie

Libérez-vous du rôle de manager-pompier. Donnez à votre équipe les moyens de prendre des initiatives.

  • Plus de reconnaissance

Des méthodes pour gagner le respect et l’engagement de votre équipe, mais aussi de votre hiérarchie.

Résultats

Une équipe engagée, efficace, dans une ambiance apaisée et constructive.

Des réunions productives
où chaque mot compte.

Davantage de temps et d'énergie, que vous pourrez utiliser autrement.

Ce sont eux qui le disent…

Ce cursus de formation a été une très belle expérience. J'ai beaucoup appris, encore sur moi-même (et je crois que cela ne s'arrêtera pas), sur les autres et la façon de fonctionner, de travailler ensemble.
Grâce à cette formation j'ai choisi.
J'ai choisi la façon dont je souhaitais exercer ma fonction de manager en fonction des situations professionnelles. J'ai choisi aussi mes comportements dans le cadre des relations interpersonnelles et les façons d'agir selon mes ressentis. Cette formation a été très riche, j'aime apprendre et m'inspirer. J'aime apprendre aussi des autres et avec eux et je n'ai qu'une envie poursuivre et m'améliorer, évoluer, progresser jour après jour.
Merci à vous deux pour la richesse de nos échanges, vos connaissances et la communication de vos envies, de vos passions. Cette formation est topissime !
Stéphanie

Stéphanie

Chargée de missions formation
C'est une super aventure. Vous allez apprendre, avoir plein d'outils et dans la bonne humeur. Je trouve qu'on travaille beaucoup mieux dans la légèreté. Ce n'est pas parce qu'on rit qu'on ne travaille pas, au contraire, je trouve que ça permet des bouffées d’air. Ce n'est pas de la perte de temps ni de la perte d'énergie, au contraire c'est se revitaliser.
Geneviève

Geneviève

Cheffe de projet
Je me posais des questions depuis quelques mois, grâce au Cercle j'ai eu des réponses rapides et concrètes.
Ça me redonne de l'espoir et l'envie d'essayer différemment.
Stéphane

Stéphane

Directeur PME - Occitanie
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Qui sommes-nous ?

RSE
Solenne Darrestieu Muret
Facilitatrice spécialisée en Responsabilité
Sociétale des Entreprises
Karine Turcin
Facilitatrice spécialisée en gestion
de projets collaboratifs

Nos références

Nous intervenons aussi bien dans les organisations publiques que privées
pour partager et s'enrichir des expériences.

Le programme pour devenir Manager Facilitateur *

La formation prépare à la certification intitulée “Intégrer le management d’équipe dans son activité professionnelle”, détenue par Manitude, et enregistrée le 28/11/2024 sous le numéro RS6931 au Répertoire Spécifique de France Compétences.

Elle est éligible au financement par votre entreprise ou par votre CPF. (on vous accompagne dans les démarches)

Elle est conçue pour tous les managers : hiérarchiques et de projets.

Elle comprend 30 heures réparties sur 2 mois, dont : 

11 heures
de modules
e-learning

10 heures
d'ateliers
collaboratifs

6 heures
de coaching
de groupe

3 heures
de suivi
individuel

Un programme en 7 modules :

1. Organisation et productivité

  • optimiser son organisation pour tirer le meilleur parti de cette formation
  • évaluer sa productivité et structurer ses priorités
2. Maîtriser les fondamentaux de l’intelligence collective et de la facilitation
  • constituer la base de sa boîte à outils
  • intégrer la facilitation dans sa posture de manager
3. Motiver et engager son équipe
  • être un leader inspiré et inspirant, porteur de sens
  • savoir créer un environnement favorable pour chacun
4. Stopper les réunionites
  • préparer et animer des réunions avec des outils collaboratifs
  • faire de vos réunions des moments prisés par ses participants

5. Gérer les difficultés

  • adapter sa posture face à des situations complexes
  • favoriser l’entraide
6. Piloter sans fliquer
  • déléguer et accompagner le changement
  • suivre l'atteinte des objectifs en s'appuyant sur des indicateurs et des tableaux de bord
7. Casser la routine et innover
  • être créatif avec son équipe, sortir du cadre
  • adopter des démarches centrées sur le client/usager
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pour en savoir plus

La certification « Intégrer le management d’équipe dans son activité professionnelle » s’adresse aux professionnels opérationnels qui ont besoin d’acquérir des compétences spécifiques leur permettant d’endosser un rôle managérial au près d’une équipe tout en continuant à exercer leurs activités habituelles.

La formation de 30 heures est répartie sur 2 mois.

Les compétences visées sont :
⇢ Définir les objectifs des membres de l’équipe en adéquation avec les besoins spécifiques du service
⇢ Attribuer des missions et tâches du service aux collaborateurs
⇢ Élaborer des outils de pilotage des activités de son service
⇢ Réaliser des entretiens individuels de suivi des collaborateurs du service
⇢ Animer des réunions d’équipe
⇢ Adapter son style managérial et sa communication face aux différentes situations managériales

L’accessibilité à la certification se fait sur dossier d’inscription afin de valider le prérequis, à savoir :

⇢ avoir une expérience professionnelle de 2 ans dans son expertise métier, nécessitant la maîtrise de compétence managériale.

Ce prérequis sera validé au travers d’un dossier d’admission.

Les modalités d’enseignement :

⇢ Plate-forme E-learning accessible via une application mobile et 24h/7j.

⇢ Supports pédagogiques téléchargeables en PDF et MP3.

⇢ Espace privé pour le suivi individuel

⇢ Expérimentations et échanges synchrones via Zoom et Klaxoon.

⇢ Une communauté d’échanges entre pairs.

Les modalités d’assistances pédagogique administrative et technique sont précisées lors de l’inscription.

 

Les modalités d’évaluation des acquis :

⇢ Évaluation certificative sous forme de préparation écrite et de mises en situation sur l’animation d’une réunion d’équipe et de suivi de performance d’un collaborateur.

⇢ Le candidat sera évalué par un jury professionnel composé de 2 membres :

– 1 membre salarié de l’organisme de formation

– 1 membre externe à l’organisme de formation

⇢ Les évaluateurs sont des professionnels disposant de 3 ans d’expérience dans le domaine managérial et devront respecter les exigences d’impartialité, d’indépendance et de dissociation du parcours de formation définies par le certificateur Manitude et France Compétences.

⇢ La décision finale sera donnée par le certificateur Manitude au cours d’un jury de délivrance de certification.

⇢ En cas de réussite, un certificat de compétences sera édité par Manitude et sera remis à l’apprenant par le centre de formation.

* Le programme détaillé, répondant aux critères Qualiopi, avec tous les objectifs professionnels précisés, est disponible en cliquant ici

Vous bénéficierez de :

Vidéos de formations courtes
(10 à 15 mn chacune), accessibles 24h/7j, pour progresser au quotidien

4 ateliers
collaboratifs
en ligne pour valider les acquis et expérimenter les outils

4 séances collectives d'approfondissement des pratiques, pour répondre à toutes vos questions et échanger entre pairs

3 séances d'accompagnement individuel,
pour assurer
votre
réussite

Un suivi aux petits
oignons
par notre Customer Care Manager

Des vidéos complémentaires pour aller plus loin sur certains sujets clés

Notre guide pratique des outils incontournables pour animer votre équipe

Une box cadeau avec tout ce qu’il vous faut pour animer vos futures réunions (supriiiiise !)

“Le Cercle” : une communauté dynamique pour vous soutenir et partager vos expériences même après la formation

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Prix de notre formation certifiante

2 mois pour obtenir : 

  • une équipe engagée
  • des réunions productives
  • davantage de temps et d'énergie
  • une certification reconnue pour faire évoluer votre carrière

Grâce à : 

  • des outils pratiques et concrets
  • de la mise en pratique en “situation réelle”
  • un suivi individualisé par une Customer Care Manager
  • des sessions privées avec Karine et Solenne
  • un minimum d'impact sur votre emploi du temps

Financement par entreprise, OPCO ou CPF

2900 €

Particulier en autofinancement 

2500 €

(paiement en plusieurs fois possible)

TVA non applicable. Art.261.4.4.a du CGI

Envie d’en discuter ?

Bénéficiez d’un rendez-vous OFFERT de 30mn

directement avec Solenne ou Karine

  • Pour identifier vos priorités selon votre contexte
  • Pour nous assurer que notre approche est en adéquation avec vos attentes
  • Pour vous aider et vous accompagner dans les démarches administratives de financement

Réservez dès maintenant un créneau

via notre calendrier en ligne.

Je prends rendez-vous maintenant
La réunion s'est super bien passée, c'est un sacré exercice mais ça valait le coup. L'équipe a complètement adhéré et a eu beaucoup plus de facilité à s'exprimer. Nous avons travaillé dans la bonne humeur, de manière plus ludique et cerise sur le gâteau, nous avons trouvé des solutions pour améliorer notre communication dans le service, favoriser une ambiance positive. L'équipe a pris la responsabilité des actions à mettre en place, j'ai réussi à déléguer et à remettre de la cohésion, je n'en reviens pas !
Merci infiniment et bravo vous m'avez permis d'amorcer une nouvelle dynamique, à nous de la faire vivre et je sais que nous allons réussir ! "
Daphné

Daphné

Directrice d'une structure médico-sociale

Fierté et gratitude !
Fierté d’appliquer les techniques que vous nous enseignez au sein du Cercle.
Gratitude envers mon équipe qui a apprécié de participer à une réunion qui "change" et qui en redemande (à 99% 😉) !


Cécile

Cécile

Responsable accueil et commercialisation - Site touristique - Vendée
Je suis très contente de m’être engagée dans cette formation. Cela change tellement de mes formations purement techniques dentaires !!!
Plein de nouveaux apprentissages.
C’est un nouveau souffle dans les relations avec mon équipe.
Merci à vous trois


Séverine

Séverine

Formatrice assistante dentaire - Centre
Cc la Team !!
Retour en images du séminaire que j’ai facilité mercredi après-midi 🎉 expérience inédite et unique 🤩
J’ai pu mettre en application les bonnes pratiques partagées dans votre formation 👍 un grand merci à ttes les 3 et à toi Solenne pour tes précieux conseils 🙏🏻



Elisa

Elisa

Manager & Coach - Assurances - Paris
Mais quel bonheur ce module.
Le Cercle et son approche intéractive pour mettre en œuvre de nouvelles actions avec mon équipe se sont avérés déterminants.
Merci les facilitatrices !



Julie

Julie

Responsable RH - Centre hospitalier - Ile-de-France
En cette période de crise, j’ai ressenti le besoin de faire partie d’une tribu, de mener à plusieurs une réflexion sur cette crise mondiale, de ne plus réfléchir seule. Je voulais être hyper adaptable. Je suis convaincu que les méthodes de management du cercle des facilitateurs, sont celles de demain ! J’ai appris à manager en incluant chacun, à faire confiance, à écouter les forces vives et j’ai maintenant des outils concrets, en étant accompagnée, rien a voir avec une formation en ligne ! Le cercle est un espace protégé, un échange d’énergies, où l’on expérimente ce que l’on apprend, c’est concret et on s’amuse bien ! J’ai trouvé une tribu !
Sabine

Sabine

Chef de produit et responsable de projet R&S - Maroquinerie
Le cercle, c'est un peu comme une troisième famille, entre vie professionnelle et et vie privée, un lieu, une communauté, un groupe de personnes aux profils variés qui apprennent à se connaître et avec lesquelles nous pouvons apprendre, partager et essayer. Une équipe dans laquelle règnent la bienveillance, l'écoute et le parler vrai s'est créée. J'ai appris, grandi et rencontré des personnes formidables qui croient en l'innovation managériale. Je suis venu avec beaucoup de doutes et de questions et je ressors de chaque session avec des tonnes de réponses. Ce n'est pas une simple formation à distance, c'est un véritable accompagnement virtuel mais humain !
Thomas

Thomas

Commandant des Sapeurs-Pompiers
Aujourd'hui c'était... mon premier atelier de facilitation !!!
Oui, oui,oui 1er atelier qu'avec des opérationnels aucun manager... et c'était top !
Tout le monde a bien accroché, que des retours très positifs (la forme ludique, le fait qu'on les implique, l'animation) et ça a été très productif.
Demain on remet ça avec le comité de direction dont je fais partie.
Dernier point : l'atelier a généré des attentes. Dans tous les cas, c'était top, hâte d'en refaire plein d'autres.
Nadir

Nadir

Directeur qualité - Membre du CODIR - Industrie cosmétique - Lorraine

Je termine le module 1 et je suis tellement ravie !
J'y retrouve des éléments déjà découverts ou initiés par une démarche personnelle et qui m'a permis de rencontrer la facilitation et de vous rencontrer en chemin. J'y trouve des suggestions et de nombreuses pistes d'approfondissement !
Merci beaucoup pour cette richesse.

Christylle

Christylle

Consultante fonctionnelle AMOA - Nouvelle Aquitaine

FAQ

Nous savons que votre temps est précieux. La formation est conçue pour être efficace : un total de 30 heures réparties sur 2 mois de manière à minimiser l’impact sur votre emploi du temps.

Absolument pas. Notre formation est adaptée à tous les niveaux, que vous soyez novice ou expérimenté en management. La certification s’adresse aux professionnels opérationnels qui endossent ou vont endosser un rôle managérial dans le cadre de leur fonction.

Oui, absolument. Nous offrons un suivi individualisé pour nous assurer que vous mettez en pratique ce que vous apprenez et que vous obtenez les résultats escomptés. Ces heures de mentorat vous apporteront des solutions concrètes à mettre en place dans votre contexte professionnel actuel.

Nous vous fournirons tous les arguments et les données qui prouvent l’efficacité de notre méthode, pour que vous puissiez convaincre même les plus sceptiques.

Parlez-en à votre hiérarchie. Souvent, les entreprises sont prêtes à financer des formations qui améliorent les performances de leurs managers et de leurs équipes. La formation est aussi éligible au CPF.

Notre focus est sur des outils pratiques et un accompagnement personnalisé, pas à pas. A l’issue de cette formation, vous serez en confiance et à l’aise pour utiliser les outils d’intelligence collective dans votre entreprise.

Quelques autres avantages :

  • Le traitement des deux sujets ensemble : management et facilitation
  • Une formation 100% en ligne, donc 100% adaptée à votre emploi du temps
  • La diversité des contenus : vidéos, ateliers, coaching de groupe, coaching individuel
  • On parle aussi organisation et productivité personnelle pour aider le manager dans tous les aspects de son travail
  • La communauté “Le Cercle” que vous rejoignez post formation
  • Le duo inédit de formatrices : double dose d’expérience et de fun !

La formation est divisée en 7 modules. Chaque semaine, un nouveau module se débloque. Vous y accédez ensuite quand vous voulez, 24/7, même après les 2 mois.

La formation comprend 30 heures réparties sur 2 mois, dont : 

  • 11 heures de modules e-learning
  • 10 heures d’ateliers collaboratifs en ligne
  • 6 heures de coaching de groupe
  • 3 heures de suivi individuel

Les RDV collectifs ont lieu tous les 15 jours. En parallèle, vous fixez vos sessions individuelles selon votre emploi du temps.

Oui, vous aurez aussi accès à :

  • Un suivi aux petits oignons par notre Customer Care Manager
  • Des vidéos en plus pour aller plus loin sur certains sujets clés
  • Notre guide pratique des outils incontournables pour animer votre équipe
  • Une box cadeau avec tout ce qu’il vous faut pour animer vos futures réunions (supriiiiise !)
  • “Le Cercle” : une communauté dynamique pour vous soutenir et partager vos expériences même après la formation

Pas de souci pour les séances de coaching de groupe qui sont enregistrées. Pour les ateliers on peut organiser une séance de rattrapage.

Oui, vous pouvez la faire financer par votre entreprise via votre OPCO, ou par votre CPF. Nous vous guiderons dans les démarches.

Prendre RDV avec Solenne ou Karine pour en savoir plus
RSE
Solenne Darrestieu Muret
Facilitatrice spécialisée en Responsabilité
Sociétale des Entreprises
Karine Turcin
Facilitatrice spécialisée en gestion
de projets collaboratifs

La Facilitation SAS est organisme de formation n° 75331316133 – Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : actions de formation.