Sans être dépourvu d'outils et sans vous sentir seul dans vos efforts
Vous êtes un manager fatigué et débordé ?
Découvrez "Le Cercle", notre méthode en 3 étapes pour rebooster votre équipe et vous liberer du temps
Je ne sais plus comment les motiver...
Vous en avez marre d'entendre :
- C'est comme ça et puis c'est tout.
- On a déjà essayé et ça n'a pas marché.
- On n'a pas le temps...
- C'est pas mon problème !
- On va pas y arriver.
- C'est pas la priorité.
- Le CODIR ne voudra jamais.
Solenne
Facilitatrice spécialisée en Responsabilité Sociétale des Entreprises
Karine
Facilitatrice spécialisée en gestion de projets collaboratifs
Tiana
Facilitatrice spécialisée en management visuel
Nos références
Nous intervenons aussi bien dans les organisations publiques que privées pour partager et s'enrichir des expériences.
Retrouvez un climat de travail
serein et constructif
tout en atteignant vos objectifs !
Ce programme est fait pour vous si :
- Certains de vos collaborateurs font simplement acte de présence
- Vous n’en pouvez plus des réunions où rien ne se passe
- Vous n’arrivez pas à faire évoluer votre carrière professionnelle
- Vous vous sentez isolé ou seul dans votre quête de changement
- Vous pensez que vous n’avez pas de marge de manoeuvre pour avancer
Grâce à cet accompagnement, vous pourrez :
- Vous appuyer sur vos collaborateurs pour gagner du temps et être moins stressé et débordé
- Organiser des réunions productives pour assurer la cohésion de l’équipe et engager autour de projets partagés
- Être un manager facilitateur et agile pour faire bouger, doucement mais sûrement, et atteindre vos ambitions de manière durable
- Prendre le temps (le vrai luxe !) pour tester et expérimenter de nouvelles méthodes de travail en toute confiance sans risquer un blâme
- Profiter des expériences complémentaires de 3 facilitatrices pour trouver des solutions à vos problèmes et ainsi proposer de nouvelles perspectives à votre hiérarchie
Faites financer votre formation par votre OPCO
- Des prises en charge sont mobilisables selon votre statut (salarié, dirigeant, en recherche d'emploi...)
- Nous pouvons vous accompagner et vous aider à constituer votre dossier
- Prenez rendez-vous avec Solenne, Karine ou Tiana pour en discuter
Découvrez une vidéo issue du module 4
"Les fondamentaux de la facilitation"
chapitre 3 "Animer" !
En renseignant votre mail :
- Vous accéderez GRATUITEMENT à une vidéo issue de notre formation pour tout savoir sur le brise-glace, à quoi il sert, comment le choisir et l'utiliser à bon escient.
- Vous découvrirez en vrai à quoi ressemble notre interface e-learning de notre méthode "Le Cercle".
- Vous serez informé en primeur de notre actualité (Masterclass, Café Live, séances de CODEV, nouveaux podcasts...)
Et promis, nous respectons le RGPD (règlement général sur la protection des données).
Nous ne vendons pas notre carnet d’adresses à de tierces personnes et ne polluons pas vos boîtes mails tous les jours !
Vous en parlez mieux que nous...
Fierté et gratitude !
Fierté d’appliquer les techniques que vous nous enseignez au sein du Cercle.
Gratitude envers mon équipe qui a apprécié de participer à une réunion qui "change" et qui en redemande (à 99% 
) !
) !
Cécile
Responsable accueil et commercialisation - Site touristique - Vendée
Je me posais des questions depuis quelques mois, grâce au Cercle j'ai eu des réponses rapides et concrètes.
Ça me redonne de l'espoir et l'envie d'essayer différemment.
Ça me redonne de l'espoir et l'envie d'essayer différemment.
Stéphane
Directeur PME - Occitanie
Mais quel bonheur ce module.
Le Cercle et son approche intéractive pour mettre en œuvre de nouvelles actions avec mon équipe se sont avérés déterminants.
Merci les facilitatrices !
Le Cercle et son approche intéractive pour mettre en œuvre de nouvelles actions avec mon équipe se sont avérés déterminants.
Merci les facilitatrices !
Julie
Responsable RH - Centre hospitalier - Ile-de-France
En cette période de crise, j’ai ressenti le besoin de faire partie d’une tribu, de mener à plusieurs une réflexion sur cette crise mondiale, de ne plus réfléchir seule. Je voulais être hyper adaptable. Je suis convaincu que les méthodes de management du cercle des facilitateurs, sont celles de demain ! J’ai appris à manager en incluant chacun, à faire confiance, à écouter les forces vives et j’ai maintenant des outils concrets, en étant accompagnée, rien a voir avec une formation en ligne ! Le cercle est un espace protégé, un échange d’énergies, où l’on expérimente ce que l’on apprend, c’est concret et on s’amuse bien ! J’ai trouvé une tribu !
Sabine
Chef de produit et responsable de projet R&S - Maroquinerie
Le cercle, c'est un peu comme une troisième famille, entre vie professionnelle et et vie privée, un lieu, une communauté, un groupe de personnes aux profils variés qui apprennent à se connaître et avec lesquelles nous pouvons apprendre, partager et essayer. Une équipe dans laquelle règnent la bienveillance, l'écoute et le parler vrai s'est créée. J'ai appris, grandi et rencontré des personnes formidables qui croient en l'innovation managériale. Je suis venu avec beaucoup de doutes et de questions et je ressors de chaque session avec des tonnes de réponses. Ce n'est pas une simple formation à distance, c'est un véritable accompagnement virtuel mais humain !
Thomas
Commandant des Sapeurs-Pompiers
Cc la Team !! Retour en images du séminaire que j’ai facilité mercredi après-midi 🎉 expérience inédite et unique 🤩 J’ai pu mettre en application les bonnes pratiques partagées dans votre formation 👍 un grand merci à ttes les 3 et à toi Solenne pour tes précieux conseils 🙏🏻
Elisa
Manager & Coach - Assurances - Paris
Je suis très contente de m’être engagée dans cette formation. Cela change tellement de mes formations purement techniques dentaires !!! Plein de nouveaux apprentissages.
C’est un nouveau souffle dans les relations avec mon équipe.
Merci à vous trois
Séverine
Chirurgien-dentiste - Centre
Je termine le module 1 et je suis tellement ravie ! J'y retrouve des éléments déjà découverts ou initiés par une démarche personnelle et qui m'a permis de rencontrer la facilitation et de vous rencontrer en chemin. J'y trouve des suggestions et de nombreuses pistes d'approfondissement !
Merci beaucoup pour cette richesse.
Christylle
Consultante fonctionnelle AMOA - Nouvelle Aquitaine
Aujourd'hui c'était... mon premier atelier de facilitation !!! Oui, oui,oui
1er atelier qu'avec des opérationnels aucun manager... et c'était top !
Tout le monde a bien accroché, que des retours très positifs (la forme ludique, le fait qu'on les implique, l'animation) et ça a été très productif.
Demain on remet ça avec le comité de direction dont je fais partie.
Dernier point : l'atelier a généré des attentes. Dans tous les cas, c'était top, hâte d'en refaire plein d'autres.
Nadir
Directeur qualité - Membre du CODIR - Industrie cosmétique - Lorraine
Le programme
pour rebooster votre équipe avec un suivi individualisé et à votre rythme
Etape 1 : travailler votre mindset et votre leadership (modules 1&2) :
- comment mieux se connaître grâce à des outils de prise de recul
- comment (re)booster sa confiance en soi au travail
- comment garder son équilibre entre vie pro et vie perso
- comment agir pour accompagner ses collaborateurs au changement
Etape 2 : maîtriser les fondamentaux de l’intelligence collective et de la facilitation (modules 3 et 4) :
- comment animer une réunion grâce à des outils d'intelligence collective
- comment s’appuyer sur le management visuel pour mieux faire passer les messages
- comment adapter ses postures de manager et de facilitateur selon différents contextes
- comment créer sa boîte à outils du manager-facilitateur, avec les incontournables et les plus osés
Etape 3 : mettre en situation par rapport à votre quotidien de manager (modules 5 à 12) :
- comment créer des équipes motivées et engagées sur la durée
- comment fédérer autour du sens pour avancer tous ensemble dans la même direction
- comment hacker vos réunions, séminaires, avec des outils agiles (mais pas que…)
- comment résoudre les conflits avec des méthodes appréciatives
- comment être innovant et créatif avec des outils faciles et incluant d'autres parties prenantes (Design Thinking)
- comment grandir ensemble pour progresser en confiance vers l’autonomie et la délégation
- comment essaimer toutes vos bonnes et nouvelles pratiques au sein de votre organisation
Envie d’en discuter ?
- Bénéficiez d'un rendez-vous OFFERT de 30mn.
- Réservez un créneau via notre calendrier en ligne.
- Échangez directement avec Solenne, Karine ou Tiana.
Solenne
Facilitatrice spécialisée en Responsabilité Sociétale des Entreprises
Karine
Facilitatrice spécialisée en gestion de projets collaboratifs
Tiana
Facilitatrice spécialisée en management visuel
- Pour mieux connaître vos problématiques.
- Pour nous assurer que notre approche est en adéquation avec vos attentes.
- Pour vous aider et vous accompagner dans l'atteinte de vos objectifs.
“Il n’y a pas de hasards, il n’y a que des rendez-vous” Paul Eluard
Nos offres
SOLO
Pour apprendre en toute autonomie-
Accès à la plateforme de formation en ligne
-
Groupe de discussion privé
-
Ateliers mensuels collaboratifs
-
Codéveloppement professionnel
-
4 h d'accompagnement individuel
ATELIER
Pour progresser en expérimentant-
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