Nous outillons les équipes
et les managers
de clés relationnelles
et d’outils collaboratifs concrets

pour transformer leur quotidien au travail
et atteindre leurs objectifs individuels et collectifs
en comptant les uns sur les autres.

Nous croyons et constatons que les environnements professionnels qui placent la collaboration et l’intelligence collective au cœur de leur fonctionnement, s’adaptent, pivotent et évoluent avec plus de fluidité.

Le diagnostic est aussi précis que coûteux

Les transformations d’organisations se concentrent sur les outils, les systèmes, les processus et l'intelligence artificielle. Or, le cœur du réacteur demeure l’équipe qui actionne ces systèmes digitalisés.

mais il existe des solutions dont l'impact est mesurable

Chaque euro investi dans l'accompagnement des transformations et la facilitation
rapporte entre 4 et 7 euros en gains de performance et d’innovation.

0%
70% des employés se sentent plus engagés lorsqu'ils travaillent en équipe, ce qui entraîne une augmentation de 25% de la productivité.
0%
Les entreprises qui favorisent une culture de collaboration et de travail d'équipe ont des résultats financiers jusqu'à 30% supérieurs à celles qui n'accordent pas d'importance à la performance collective.
0%
Les organisations ayant mis en place des méthodes d'intelligence collective enregistrent une diminution de 20 à 25% du taux de rotation du personnel.
0%
Les entreprises utilisant l’intelligence collective pour accompagner les transformations améliorent leur capacité d’adaptation de 30% par rapport à celles qui ne le font pas.

« Apprenons à mettre
les potentiels individuels
au service du groupe. »

notre réponse : la facilitation

être, individuellement et collectivement, une solution aux dysfonctionnements collaboratifs identifiés ou latents dans les organisations

La facilitation est l’ensemble des méthodes, processus, outils et pratiques visant à aider un groupe à bien travailler ensemble, à générer des idées, à réduire les conflits, et à atteindre ses objectifs en optimisant son intelligence collective, sa collaboration, sa prise de décision, sa communication, son efficience et son efficacité.

La facilitation n’est pas uniquement un levier au service du management bienveillant, mais au service du management humainement et économiquement intelligent, que ce soit dans la gestion des affaires courantes, comme en situation de crise, de réorganisation ou de transformation.

la facilitation en action

La collaboration efficace n’est pas innée. Elle se construit, se pratique et s'améliore
avec des méthodes spécifiques et des outils appropriés dans un cadre sécurisant.

Accompagnements

des projets et des transformations

Nous organisons des temps collaboratifs qui favorisent des conversations efficaces et productives au sein des équipes dans les organisations privées ou publiques, en transformant les pratiques relationnelles.

Grâce à des formats variés – ateliers, séminaires d’équipe, réunions de CODIR, accompagnement de projet sur le moyen terme ou de transformation sur le long terme – nous aidons à structurer les échanges, à renforcer la cohésion, l’adhésion et l’engagement, et à accélérer la prise de décision.

Formations

interentreprises et intraentreprise

Nos formons les professionnels à développer leurs compétences en intelligence collective, facilitation et management collaboratif, à travers des formats interactifs et engageants.

En présentiel comme à distance, nous proposons des formations récurrentes et des parcours sur mesure adaptés aux besoins des équipes et des managers, avec une approche pratique et concrète qui fait monter chacun en compétences.

la valeur ajoutée de nos interventions

les ingrédients qui font la différence

Expertise de pointe

+
notre expertise de pointe sur la modélisation d’expériences collectives dans des environnements professionnels

Expériences immersives

+
des expériences immersives décalées et ludiques qui tranchent avec les habitudes du quotidien au travail

Interventions productives

+
nos interventions productives sans aucun écran mais avec beaucoup de visuels

Processus rigoureux

+
un processus rigoureux et concerté avant-pendant-après chaque projet

Techniques d’animation

+
des techniques d’animation qui engagent via des interactions constructives

Accompagnement au changement

+
une incitation de chacun à changer de perspective et de posture

Passage à l’action

+
la transformation concrète des (inter)actions grâce à l'activation immédiate des apprentissages et outils

Mobilité et adaptabilité

+
la mobilité et l'adaptabilité tout terrain de notre équipe en Francophonie

la voix de nos clients

qui ont fait de l’intelligence collective un levier de performance et d'engagement

Samlane V.

Isabelle F.

Joël M.

J’ai beaucoup apprécié cette formation et je suis certaine que cela a permis de planter de petites graines qui vont nous permettre d’avancer collectivement.

Élodie B.

Je souhaitais renouveler mes remerciements pour votre intervention, qui a été accueillie très positivement malgré des interrogations et réticences de certains membres de l’équipe. Tous les retours sont unanimement positifs, ce qui est suffisamment exceptionnels pour être souligné. Vous avez insuflé un certain dynamisme positif, qu’il va falloir cultiver.

Christine R.

Je voulais vous remercier à nouveau pour la qualité de l’animation du groupe. Les retours des participants et de la Direction sont très positifs. Nous avons initié une nouvelle dynamique sur laquelle je souhaite m’appuyer pour la suite.

Pierre B.

Vous souhaitez être mieux équipés au travail face aux défis, aux conflits et aux enjeux relationnels ?

Comptez sur LA FACILITATION pour structurer des démarches collaboratives et des conversations qui feront émerger les solutions dont toute équipe a besoin pour mieux travailler ensemble.

notre entreprise

Agence de conseil et Organisme de Formation en innovation managériale

Fondée par Karine Turcin et Solenne Darrestieu Muret, LA FACILITATION se donne depuis ses premiers jours trois objectifs qui guident chacune de ses interventions dans les organisations privées et publiques qui lui font confiance en Francophonie :

activer : déclencher ou stimuler une dynamique,
collaborer : travailler ensemble vers un objectif commun,
transformer : permettre un changement profond et durable.

La conviction que notre duo fondateur partage avec l’équipe de LA FACILITATION ?

Le travail collaboratif et l’intelligence collective ont un impact significatif sur le bien-être des employés, la productivité des équipes, l’efficacité opérationnelle, l’innovation, la capacité des projets à aboutir et la performance globale des organisations. Cependant, collaborer s’apprend et nécessite un accompagnement…

les ressources de la facilitation

au service de la collaboration en action

Blog

Les Carnets de LA FACILITATION

Des articles courts et pratiques sur les sujets autour de l’innovation managériale, la facilitation, l’intelligence collective….

podcast

La Voix de
LA FACILITATION

Un condensé d’astuces pour comprendre, changer, améliorer votre posture, votre communication et vos actions dans un cadre professionnel collectif.

chaîne Youtube

La Chaîne de
LA FACILITATION

5 années de Cafés de LA FACILITATION, de témoignages clients et de formations en ligne pour progresser à votre rythme en intelligence collective.

boîte d’inspi

Les Trésors de LA FACILITATION

Un board collectif Klaxoon qui regorge de ressources incontournables pour ceux qui souhaitent transformer leurs pratiques managériales.

numéros de notre newsletter hebdomadaire
+ 0
épisodes de la Voix de LA FACILITATION
+ 0
Cafés de LA FACILITATION
+ 0
curieux qui nous lisent chaque semaine
+ 0
événements live ouverts à tous chaque année
+ 0
articles de blog
+ 0

l'hebdo de la facilitation

Chaque semaine, recevez par email notre newsletter riche d'outils, de bonnes pratiques et de propositions qui incitent et aident chacun à collaborer autrement au travail.

les événement de la facilitation

Nous suscitons la curiosité du plus grand nombre pour la facilitation, puis cultivons la saine addiction de nos comparses à l'intelligence collaborative.

Si vous souhaitez progresser, quel que soit votre niveau de départ en intelligence collective et dynamique collaborative, nous vous convions chaque mois à un événement en ligne, un atelier ou un café. Ne soyez pas timide !

« On a le choix dans notre vie entre être heureux
et avoir raison. »

Marshall Rosenberg