Nous outillons les équipeset les managers de clés relationnelles et d’outils collaboratifs concrets
pour transformer leur quotidien au travail et atteindre leurs objectifs individuels et collectifs en comptant les uns sur les autres.
- 250 managers formés à la facilitation en 2024
- 80 équipes accompagnées depuis 2020
- des clients dans 5 pays en Francophonie
- 30 réunions de CODIR facilitées depuis 2023
- +200 séminaires et ateliers en présentiel animés depuis 2020
- +100 ateliers animés en visio depuis 2020
Nous croyons et constatons que les environnements professionnels qui placent la collaboration et l’intelligence collective au cœur de leur fonctionnement, s’adaptent, pivotent et évoluent avec plus de fluidité.
Le diagnostic est aussi précis que coûteux
Les transformations d’organisations se concentrent sur les outils, les systèmes, les processus et l'intelligence artificielle. Or, le cœur du réacteur demeure l’équipe qui actionne ces systèmes digitalisés.
- Le désengagement des salariés coûte à l'économie mondiale environ 8,8 milliards de dollars, avec seulement 7% des employés français se déclarant engagés dans leur travail.
- Dans le domaine de la Santé, Qualité de Vie et Conditions de Travail (SQVCT), le coût moyen annuel du désengagement est estimé à 13 250 € par salarié en 2023, soit une augmentation de 32% par rapport à 2022.
- L'absentéisme a coûté environ 25 milliards d'euros aux entreprises françaises en 2023, soit une moyenne de 3 500€ par salarié.
- 2/3 des arrêts de travail en France s’expliquent par “des conditions de travail dégradées”, “une organisation du travail défaillante”, et surtout “des défauts de management de proximité”.
mais il existe des solutions dont l'impact est mesurable
Chaque euro investi dans l'accompagnement des transformations et la facilitation rapporte entre 4 et 7 euros en gains de performance et d’innovation.
« Apprenons à mettre les potentiels individuels au service du groupe. »
notre réponse : la facilitation
être, individuellement et collectivement, une solution aux dysfonctionnements collaboratifs identifiés ou latents dans les organisations
La facilitation est l’ensemble des méthodes, processus, outils et pratiques visant à aider un groupe à bien travailler ensemble, à générer des idées, à réduire les conflits, et à atteindre ses objectifs en optimisant son intelligence collective, sa collaboration, sa prise de décision, sa communication, son efficience et son efficacité.
La facilitation n’est pas uniquement un levier au service du management bienveillant, mais au service du management humainement et économiquement intelligent, que ce soit dans la gestion des affaires courantes, comme en situation de crise, de réorganisation ou de transformation.
la facilitation en action
La collaboration efficace n’est pas innée. Elle se construit, se pratique et s'améliore avec des méthodes spécifiques et des outils appropriés dans un cadre sécurisant.
Accompagnements
des projets et des transformations
Nous organisons des temps collaboratifs qui favorisent des conversations efficaces et productives au sein des équipes dans les organisations privées ou publiques, en transformant les pratiques relationnelles.
Grâce à des formats variés – ateliers, séminaires d’équipe, réunions de CODIR, accompagnement de projet sur le moyen terme ou de transformation sur le long terme – nous aidons à structurer les échanges, à renforcer la cohésion, l’adhésion et l’engagement, et à accélérer la prise de décision.
Formations
interentreprises et intraentreprise
Nos formons les professionnels à développer leurs compétences en intelligence collective, facilitation et management collaboratif, à travers des formats interactifs et engageants.
En présentiel comme à distance, nous proposons des formations récurrentes et des parcours sur mesure adaptés aux besoins des équipes et des managers, avec une approche pratique et concrète qui fait monter chacun en compétences.
la valeur ajoutée de nos interventions
les ingrédients qui font la différence
Expertise de pointe
Expériences immersives
Interventions productives
Processus rigoureux
Techniques d’animation
Accompagnement au changement
Passage à l’action
Mobilité et adaptabilité
la voix de nos clients
qui ont fait de l’intelligence collective un levier de performance et d'engagement
Samlane V.
Isabelle F.
Joël M.
J’ai beaucoup apprécié cette formation et je suis certaine que cela a permis de planter de petites graines qui vont nous permettre d’avancer collectivement.
Élodie B.
Je souhaitais renouveler mes remerciements pour votre intervention, qui a été accueillie très positivement malgré des interrogations et réticences de certains membres de l’équipe. Tous les retours sont unanimement positifs, ce qui est suffisamment exceptionnels pour être souligné. Vous avez insuflé un certain dynamisme positif, qu’il va falloir cultiver.
Christine R.
Je voulais vous remercier à nouveau pour la qualité de l’animation du groupe. Les retours des participants et de la Direction sont très positifs. Nous avons initié une nouvelle dynamique sur laquelle je souhaite m’appuyer pour la suite.
Pierre B.
Vous souhaitez être mieux équipés au travail face aux défis, aux conflits et aux enjeux relationnels ?
Comptez sur LA FACILITATION pour structurer des démarches collaboratives et des conversations qui feront émerger les solutions dont toute équipe a besoin pour mieux travailler ensemble.
notre entreprise
Agence de conseil et Organisme de Formation en innovation managériale
Fondée par Karine Turcin et Solenne Darrestieu Muret, LA FACILITATION se donne depuis ses premiers jours trois objectifs qui guident chacune de ses interventions dans les organisations privées et publiques qui lui font confiance en Francophonie :
– activer : déclencher ou stimuler une dynamique,
– collaborer : travailler ensemble vers un objectif commun,
– transformer : permettre un changement profond et durable.
La conviction que notre duo fondateur partage avec l’équipe de LA FACILITATION ?
Le travail collaboratif et l’intelligence collective ont un impact significatif sur le bien-être des employés, la productivité des équipes, l’efficacité opérationnelle, l’innovation, la capacité des projets à aboutir et la performance globale des organisations. Cependant, collaborer s’apprend et nécessite un accompagnement…
les ressources de la facilitation
au service de la collaboration en action
Blog
Les Carnets de LA FACILITATION
Des articles courts et pratiques sur les sujets autour de l’innovation managériale, la facilitation, l’intelligence collective….
podcast
La Voix de LA FACILITATION
Un condensé d’astuces pour comprendre, changer, améliorer votre posture, votre communication et vos actions dans un cadre professionnel collectif.
chaîne Youtube
La Chaîne de LA FACILITATION
5 années de Cafés de LA FACILITATION, de témoignages clients et de formations en ligne pour progresser à votre rythme en intelligence collective.
boîte d’inspi
Les Trésors de LA FACILITATION
Un board collectif Klaxoon qui regorge de ressources incontournables pour ceux qui souhaitent transformer leurs pratiques managériales.
l'hebdo de la facilitation
Chaque semaine, recevez par email notre newsletter riche d'outils, de bonnes pratiques et de propositions qui incitent et aident chacun à collaborer autrement au travail.
les événement de la facilitation
Nous suscitons la curiosité du plus grand nombre pour la facilitation, puis cultivons la saine addiction de nos comparses à l'intelligence collaborative.
Si vous souhaitez progresser, quel que soit votre niveau de départ en intelligence collective et dynamique collaborative, nous vous convions chaque mois à un événement en ligne, un atelier ou un café. Ne soyez pas timide !
« On a le choix dans notre vie entre être heureux et avoir raison. »
Marshall Rosenberg